공무원”이라 할 수 있겠다.
Ⅱ. 본론
공무원하면 제일 먼저 "안정된 직장", "보람된 직업"이라는 말이 떠오른다. 취업희망자들 사이에서 공무원시험에 대한 관심은 가히 폭발적이라 할 수 있다. 공무원시험이 이처럼 높은 인기를 누리고 있는 이유는 우선 공무원이 신분이 보장되는 안정된 직
취업사이트가 제공하는 맞춤채용정보를 이용해보자.
인기 있는 취업 사이트들은 개인이 희망하는 채용조건을 인터넷상에 입력한 후 맞춤채용정보를 신청하면 거기에 알맞은 정보를 E-mail로 제공한다. 이 또한 취업하고 싶은 기업의 채용공고 정보를 놓치지 않는 비결 중 하나다.
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등 각종 자격증 소지자를 우대함으로써 행정의 전문성 및 능률성 확보가 제도의 목적이었다.
이 제도는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 제34조 및 제70조와 국가유공자 예우 등에 관한 법률 시행령 제54조, 그리고 공무원 임용 및 시험시행규칙 제12조의 3이 그 법적 근거이다.
사회에 깊이 남아있는 여러 가지 모순들이 함축적으로 나타난 것임에도 불구하고, 단순한 성적 대결의 구도로 몰려 버린 것이다.
이번 군필자 가산점 제도에 대한 위헌여부에 대한 헌재의 판결을 읽고 먼저 군필자 가산점제도의 찬성과 반대에 대한 논거를 조사하여 정리하였다. 이를 통해 군필자 가
공무원시험, 교사임용시험, 공·사기업체 채용시험에서 각 시험 만점의 10%의 가산점을 부여하던 제도이다. 지금부터 최근 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 사회적 논란의 검토와 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안 등에 대하여 고찰해보도록
취업난을 뚫기 위해 휴학까지 하면서 공무원시험에 매달리고 있는 실정이며, 이는 지방대에서 특히 심하다. 우리 충북대 또한 예외는 아니며 도서관을 잠시만 둘러보아도 공무원을 준비하는 대학생들을 쉽게 찾아볼 수 있다. 불과 10여년전만 하더라도 공무원에 대한 관심도 적었고 사회적 지명도 또한
있다.
7·9급 및 하위공무원직급채용시험에 고학력 자들이 대거 몰리고 있는 작금의 현상은 이러한 결과적인 현상의 반영인 것이다. 본 연구에서는 이러한 현상들이 과연 지속될 것인가에 관한 의문을 갖고 몇가지 사회적 상황의 전제 하에공무원 임용 시험의 경쟁률 추이를 분석해보기로 하였다.
취업 준비생들만의 얘기는 아니다. 다음은 이미 직장이 있는 직장인들조차도 공무원시험을 준비한다는 내용의 기사이다.
이 기사는 공무원의 인기는 취업준비생 등의 구직자뿐만 아니라, 이미 직장을 다니고 있는 직장인들 사이에서도 높다는 것을 보여준다. 한국사회의 3대 고시(행정고시, 사법고시
취업준비자 10명 중 4명이 7, 9급의 일반직 공무원시험 준비 중인 것으로 나타났다. 교육 공무원 등 공무원직 진출 준비자를 합치면 2명 중 1명 꼴로 공무원시험 준비에 매달리고 있는 셈이다.
이러한 사회 분위기는 꿈의 다양성과 크기를 키워야 할 청소년에게도 영향을 미치고 있다. 한국직업능력개
취업난 속에서의 대학생들의 진로 현황, 고시열풍에 뛰어드는 대학생들을 중심적으로 언론기사와 도표 자료를 활용해 실태파악을 해보는 시간을 가질 것이며, 이어서 고시열풍을 일으킬 수밖에 없었던 다양한 요인들을 국가․기업, 그리고 연구대상범위의 중심에 대학생들이 있는 점을 감안해 대